职位描述: 任职资格：1、本科以上学历，1-2年制造企业人力资源相关领域工作经验，有生产、技术、销售工作经验者亦可；2、具备一定的HR理论基础，能独立运作培训项目。 岗位职责：1、分析培训需求、合理分配各类培训资源、制定培训计划并保证执行；2、内部培训课程体系的建设，以及内部讲师队伍的培养、激励与考核；3、与外部培训咨询公司建立良好关系，以及时获取外部培训资源支持；4、公司学习分享氛围的建设培养。
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