职位描述: 岗位职责：1、负责培训项目的方案制定及实施，并确保培训的质量和进度；2、担任培训项目的班主任，及时跟进、反馈，出具培训报告；3、负责培训效果的评估，了解学员的接受度，提出改善的合理建议；4、营造培训中的学习氛围，与学员沟通互动，了解学员的学习情况；5、实施培训后的效果评估，催进培训效果转化落实；6、完成上级领导临时交办的其它事项。 任职条件：1、本科及以上学历，教育学、师范类相关专业；3、拥有较强的培训规划、需求分析和课件研发能力；4、熟练使用办公软件，尤其是PPT、WORD与EXCEL；5、表达能力强，文笔流畅，有良好的组织执行能力与沟通协调能力；6、个性开朗、阳光，热爱培训开发职业者优先考虑。
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