职位描述: 岗位职责：1.根据公司及业务部门发展需要，制定年度招聘计划；2.管理招聘需求，撰写招聘计划，开发、维护、分析及评估招聘渠道；3.了解珠三角地区制造型工人特点，有能力策划及跟进普工，特别是车位工人的招聘工作；4.执行并完成关键岗位的招聘、甄选、安置等工作；5.跟进校园招聘，探索及强化校企合作；6.优化招聘流程及体系。 任职资格：1.管理学相关专业，人力资源管理专业优先，大专及以上学历；2.5年以上招聘工作经验，有团队管理经验者优先；3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程；4.良好的系统思维、沟通协调能力、抗压能力；5.良好的英文能力，特别是阅读及书写。
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