职位描述: 上班地点：中山市东区。1、根据现有编制及业务发展，协调及统计各部门、各分店的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况及缺编情况；3、利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓招聘渠道。4、简历的收集与甄别，进行聘前相关测试。5、进行初试选拔，会同用人部门筛选与录用，福利的洽谈，以及入职后的安置工作。6、建立和完善公司招聘流程及体系。7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。8、完成部门分派的其它工作任务。任职条件：1、三年以上人力资源管理工作经验2、熟练使用基本的办公软件。3、能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力4、性格主动积极，敬业、责任心强。热情开朗、富有亲和力，道德素养高，具有团队合作精神
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