职位描述: 职位描述：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；3、建立及完善公司的招聘流程；4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；7、完成上级交代的其它事项。 任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；2、有较丰富的业务员、客服人员、研发人员的招聘经验；3、三年以上招聘和面试工作经验；　4、较强的组织、决策能力以及良好的沟通协调能力；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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