职位描述:  岗位职责： 1、招聘工作的开展； 2、新进员工的培训工作； 3、每月员工庆生会举行、板报宣传、员工活动策划与组织等相关企业文化开展； 4、人力资源的其他相关工作； 5、协助总经理日常采购订单的审核及日常协助工作； 6、完成部门经理临时交付的任务。  任职要求：  1、性别不限，年龄23-30岁，大专以上学历； 2、二年以上人事管理工作经验； 3、熟悉人事管理系统、OFFICE办公软件； 4、熟悉招聘与培训工作，有企业文化建设经验； 5、熟悉《劳动合同法》等相关法律法规； 6、责任心强，有较强沟通协调能力；
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