职位描述: 主要职责：1、协助处理人力资源管理工作；2、对招聘、新员工入职培训尤为熟悉；3、填制和分析各类人事统计报表；4、组织策划员工的各类活动5、完成部门内其他协调性工作。 任职条件：1、2年以上人力资源工作经验，有招聘、培训经验者优先；2、熟练操作办公软件；3、热情，对工作积极主动；4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
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