职位描述: 职位描述:1、协助行政中心人力资源模块相关工作的开展；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的培训及评估；3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等工作；4、完成领导交办的其他工作。任职条件：1、本科或以上学历，人力资源管理、企业管理类相关专业毕业；2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；3、熟练使用常用办公软件及网络应用。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！