职位描述: 岗位职责1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；4、组织新员工入职培训，业务培训；5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；7、企业文化宣传。 任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、二年以上相关工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；5、具有很好的语言文字表达能力和文化素养；6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
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