职位描述: 岗位职责： 主要负责公司人事和行政工作，具体如下： 1、负责拟订、修订公司各项管理规章制度，并监督与执行制度的落地；2、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；3、负责人员招聘，新员工入职手续办理、劳动合同签订与管理；4、负责员工日常考勤的监管，每月考勤的统计和工资、提成的核算等工作；5、负责人事、行政日常工作的开展；6、负责办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理；7、负责公司各类执照的保管、变更以及各类证照的办理；8、负责公司印章的管理；9、负责国际机票的购买与改签、境外签证的办理；10、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、三年以上人事或行政工作经验，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；5、形象好气质佳，具备强烈的责任感及敬业精神。
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