职位描述: 岗位要求： 1、24周岁以上，专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、2年以上企业行政人事事务工作经验，熟悉人力资源六大模块、相关行政工作办理流程，且具备良好的执行能力；3、较强的文字撰写能力和语言表达能力，熟练OA及各类网上办公系统，熟练使用office办公软件及自动化设备；4、思维敏捷，工作细致、耐心、主动，具有较强的责任心及良好的服务意识。  工作职责： 1、负责员工入职、离职、其它职务变动的办理，及员工劳动合同的签订及档案管理；2、负责员工社会保险、商业保险、公积金的办理；3、负责员工薪酬核算及异常处理；4、经济合同的管理和派发；5、办公用品的管理和派发；6、公司固定资产的维护和报修；7、完成上级领导安排的其他工作。  福利待遇1、五险一金（社会保险+住房公积金）2、有薪假期：享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期3、公司每年定期组织旅游活动，企业文化年轻积极，欢迎有意向的应聘者投递简历。4、工作时间：5天7小时。上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。
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