职位描述:   职责：  1、建立适合公司发展的培训与开发体系； 2、维护公司培训与开发体系的有效运作； 3、发展员工技能与能力； 4、协助上级执行部门内相关工作。  要求： 1、本科或以上学历； 2、专业不限，人力资源相关专业优先； 3、英语四级或以上，具备良好的英语听说读写能力； 4、4年或以上相关工作经验； 5、良好的人际沟通能力和跨部门协调能力； 6、勇于接受挑战及有承受压力的能力； 7、较强的演讲技巧，具备组织活动策划能力和督导管理能力； 8、熟练使用MSOffice办公软件，精通PPT及演示技巧； 9、工作细致、认真、负责，具有良好的团队合作精神。
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