职位描述: 职位描述：1.制定年度培训计划，建立及完善培训流程及管理制度；2.优化培训课程，提升培训质量；3.构建课程体系和内部讲师队伍。 岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；2.五年以上人力资源管理经验，三年以上专职培训经验；3.掌握培训专业知识和管理工具，熟悉相关政策法规。
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