职位描述:  岗位职责：1.通过招聘网站筛选简历，预约面试时间，进行初试单独面试或集体面试；2.负责办理公司员工的社会保险及住房公积金相关业务；3.负责办理员工的入职、转正、离职、签订劳动合同等手续及员工档案的管理；4.负责部分员工的薪酬核算；5.负责所有人事相关报表的统计、整理。  岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关行政管理类专业； 2、活泼开朗，形象气质佳，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、熟练运用办公软件，具备一定的公文写作水平； 4、工作细致认真，责任心强，有耐心，保密意识强，具有较高的敬业精神。
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