职位描述:  职位简述： 1.协助上级掌握人力资源状况；2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工考勤结算；3.填制和分析各类人事统计报表；4.拟订公司规章制度、招聘制度草案；5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；6.协助上级推行公司各类规章制度的实施；7.协助上级完成对试用期员工的入职考核工作；  岗位要求： 1.本科以上学历，人力资源相关专业更佳。2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训。3.1年以上人力资源管理工作经验。4.熟悉国家相关法律法规；5.掌握人力资源管理各项实务的操作流程（招聘、入职、离职、培训等）经验；6.人力资源管理理论基础扎实；7.熟练使用相关办公软件。8.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
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