职位描述:  一、工作职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，根据招聘需求拟定招聘计划；2、负责简历筛选、电话预约、初试、复试安排、录用通知等3、负责维护及开发招聘渠道，组织安排现场及校园招聘；4、招聘相关数据分析及统计；5、新员工入职手续办理；6、新员工入职培训及公司年度培训计划的跟进  二、任职要求： 1.大专以上学历，人力资源或行政管理类相关专业优先。2.二年以上招聘工作经验，能自主开发招聘渠道，有校企合作经验尤佳；3.熟悉工作相关的法律法规； 4、如人力资源管理或行政管理专业应届毕业生亦可
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