职位描述: 1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。2.管理各项实务的操作流程和给类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作。 3.管理劳动合同，执行招聘工作流程，协调办理员工招聘入职离职等手续。 4.负责管理人力资源相关文件档案。 岗位要求： 1.五官端正懂粤语有行政管理相关工作经验者优先。 2.熟练使用办公软件思维敏捷工作认真细致办事灵活。 3.有较好的数据分析能力语音表达及文字拟写能力。 4.有良好的职业道德踏实稳重工作细心责任心强。 5.有团队的协调作精神协调能力和解决问题能力。
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