职位描述: 1、负责企业员工招聘及内部的培训工作。2、针对不同岗位制定招聘计划满足各部门用人需求。3、负责办公室文秘工作、包括文件起草、打字、部门之间沟通联络、客人接待等。4、熟悉掌握办公电脑软件的使用。5、负责员工入职、面试、转正、调动、提升等事项办理，协理行政总监进行绩效考核评定工作。6、负责员工资料录入、考勤管理，以及员工劳动合同的签订、续约及解聘的事项办理。7、人事档案的建立、维护、更新管理。8、企业文化建设、策划、组织实施各种员工集体活动。9、负责与相关合作公司业务的联络及事项的跟进。
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