职位描述: 1、负责零售培训的组织、实施，培训内容包括新员工入职培训、店长管理技能培训、督导管理培训、员工销售技巧、每季产品搭配及陈列培训等;2、及时与运营部沟通，做好培训效果的反馈与跟踪;3、能够独立完成相关培训课程的撰写及编写，培训手册的制作。岗位要求：1、男女不限，23-28岁，大专以上学历;2、2年以上女装品牌服装培训经验，擅长销售、陈列、产品知识及服务方面的技能培训;3、撰写编辑能力强，能独立编写终端营运培训资料及独立主持举办各种市场人员培训会;4、熟练使用现代培训模式，具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;5、组织协调能力强，具有亲和力和较强的沟通表达能力，文笔好、普通话流利，能适应不定时定点的出差。
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