职位描述: 任职资格： 1.中专以上学历，具有人力资源管理、员工培训管理、法律和行政管理等相关专业知识2.二年以上人力资源管理工作经验工作职责：1.稽查考勤记录?并统计制作出勤日报表?负责员工考勤资料、请假单、补休单等等的整理归档2.全体员工人事档案的管理、负责人员招聘的流程以及简历的归档筛选。3.入职证件核对、手续办理，离职资料审核、证件回收和工时核算/汇总。4.入档的员工人事档案表内相片、证件、联络电话为最新及准确5.入职一个月内的合同按要求完善存档。6.每月25日抽除离职人员相关资料确保入档资料正确和最新版。7.协助处理员工关系8.完成领导或上级交办的各种临时工作事项。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！