职位描述: 本职位工作地点为中山！ 职位描述：1、月度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理；2、参与修订、完善绩效考核制度、程序、表格，提出相关建议；3、参与考核实施全过程的追踪，对考核结果进行分析、整理、查核；4、员工奖惩内容的执行，实施并建立员工绩效考核档案；5、月度员工转正信息及时传达；转正表的下发、收集；及时更新档案信息，作为薪资核算依据；6、负责人员调岗，提供考核依据；7、协助奖惩、晋级、降职，提供考核依据。 资历稍逊者可面试绩效管理专员 岗位要求：1、大专以上学历，三年以上同岗位工作经验；2、了解岗位评价的基本流程，并能配合做好统计分析工作；3、熟悉绩效考核体系，能对绩效制度提出可行性建议；4、数字敏感，办公软件熟练，（特别是EXCEL)；5、耐心、仔细、有责任心，能承受工作压力。 资历稍逊者可面试绩效管理专员
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