职位描述: 岗位职责：1、贯彻落实总部行政管理相关制度，建立分部、门店行政管理相关制度；2、负责日常OA签报申请、文件系统流转、负责各类文件的起草、撰写、收发、归档；3、负责资产维护、调拔等工作，并进行半年度、年度资产盘点；4、负责办公用品采购，各营业部办公用品需求的统计、购买、发放和登记工作；5、负责业务档案管理、营业执照的管理及使用；6、负责组织策划公司各种激励活动、会务活动、费用报销；7、协调内外联络及来访接待工作任职条件 1、学历要求：本科及以上学历；2、专业要求：行政管理相关专业优先；3、经验要求：1年以上行政工作经验，熟悉国家法律法规、公文写作，具备较强的沟通协调能力，基础财务管理能力。  福利待遇 固定基本薪+每月高额绩效奖励+丰厚年终奖 1、非销售、非派遣、签订正规劳动合同、 2、双休、入职首日即享受五险一金及各类劳动法规定福利，并享受补充医疗养老意外金、过节生日结婚生育礼金、年度健康体检、旅游、带薪年假等综合福利保障。 3、清晰的职业晋升渠道、完善的职涯规划。
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