职位描述:  岗位职责：1、贯彻落实总部各项培训制度；2、负责分部年度、半年度培训费用预算制定，日常培训费用报销；3、负责分部年度、半年度等阶段性培训计划制定；4、负责具体实施新员工入职培训；5、负责组织业务员销售技巧、客服基础知识培训等制式、非制式培训；6、协助总部进行培训需求调研。任职条件 应聘要求：学历要求：本科及以上学历；专业要求：管理、保险、经济类专业；经验要求：1年以上直接培训及组织培训经验，具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力。   福利待遇 固定基本薪+每月高额绩效奖励+丰厚年终奖 1、非销售、非派遣、签订正规劳动合同、 2、双休、入职首日即享受五险一金及各类劳动法规定福利，并享受补充医疗养老意外金、过节生日结婚生育礼金、年度健康体检、旅游、带薪年假等综合福利保障。 3、清晰的职业晋升渠道、完善的职涯规划。
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