职位描述:  职位描述: 1参与制定营业部营销人员绩效考核制度；2负责营销人员营销客户的信息录入和维护，负责营销人员酬金计算、业绩考核以及组织酬金发放单签收等酬金管理工作；3跟踪营销人员绩效，定期形成绩效考核结果，筛选绩效预警人员；4对营销人员进行日常业务督导，包括考勤管理、驻点巡查、日志批阅、参与团队会议等；5按时完成营销人员绩效考核工作报表和总结，包括月度汇报表、营销人员绩效考核季度小结、年度总结等.  岗位要求： 1、35岁以下，性别不限；2、大学本科及以上学历；3、有较强的责任心和进取意识，能吃苦耐劳；4、工作认真负责，敢于担当；5、有证券、保险相关工作经验者优先录用
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