职位描述:  职位描述： 1、根据营业部年度增员计划，落实营业部营销人员招聘活动；2、负责筹备、落实营业部营销人员认证工作及相关信息的系统录入与维护；3、负责制定并实施营业部的营销人员年度和月度培训计划；4、负责营业部营销人员相关各种纸质档案的管理与保存工作;5、营业部安排的其它工作。  岗位要求 ：1、35岁以下，性别不限；2、大学本科及以上学历；3、有较强的责任心和进取意识，能吃苦耐劳；4、有良好的学习能力，善于表达与沟通；5、能够组织和实施营销人员的招聘和培训工作；6、1年以上人力资源管理或培训管理及培训授课工作经验。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！