职位描述:  岗位职责1、整理、统计员工日常考勤资料；2、及时更新维护员工人事信息系统；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、负责管理人力资源相关文件和档案； 5、负责会议材料的整理、存档工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格1、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！