职位描述: 基本条件：1、人力资源管理专业或管理专业本科以上毕业；2、掌握人力资源管理知识，熟悉员工管理基础，了解综合管理技能熟悉HR系统；3、对美的文化高度认同，掌握体系及项目管理技能；4、能熟练操作Word、excel、PPT等办公软件； 岗位职责：综合技能：1、熟悉人事管理流程2、有充分的沟通协调能力、组织能力3、建立员工管理沟通渠道，能协同各部门及时解决问题4、能够用不同形式的工作方法推进，降低流失率。 工作经验：1、从事人力资源、员工关系2年以上
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