职位描述: 职位描述：1．协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；2．协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；3．根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。4．组织协调公司年会、员工活动，负责外联工作；做好办公室人员考勤和处理各种假期；协助总经理筹备及发放日常福利、节日福利；5．及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。6．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；岗位要求：1.男女不限，22-40岁区间，大专以上学历，经济、市场营销、行政/企业管理或其他相关类专业优先；2.2年以上相关工作经验，1年以上管理工作经验；3.办公软件操作熟练；内部组织衔接与沟通能力强；市场分析能力强；判断与决策能力、计划和执行能力强。
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