职位描述: 职位名称：销售管理培训生招聘人数：30名工作地点：本省及周边省份工作职责：主要负责公司高端精油护肤品在大型KA卖场门店的销售管理或培训工作。培养方向：1、销售管理方向：助理店长、店长、助理城市经理、城市经理、省区经理、大区经理等；2、推广培训方向：助理店长、省区督导、全国督导、大区培训主管、高级培训讲师，培训部经理等。任职资格：①大学本科学历，专业不限，经济管理相关专业优先；②具有强烈的成功欲望，对化妆品行业感兴趣，并意愿从事化妆品销售或培训管理相关工作；③具有良好的亲和力和沟通表达能力，独立意识强，能吃苦耐劳，且抗挫折能力良好。二、薪酬福利政策1.食宿:管理培训生在理论培训期间，公司为管培生提供食宿，宿舍内24小时全天候提供热水，宿舍内免费提供光纤网络等，员工食堂为管培生专门设计营养可口的膳食，培训期间出差市场以及分配到市场之后，由各市场统一安排宿舍。2.节假日福利:迪彩的每一位正式员工均可享受公司规定的各类休假，包括有薪假期：国家法定假期、婚假、丧假、产假、产检假、路程假、带薪年休假等。每逢节庆日，公司为员工发放福利产品，如遵照广州企业的传统，春节长假后第一天为准时返回工作岗位的员工发放开门利是，每逢节日发放公司产品套装等。3.社会保障:公司按照国家社保政策，为员工购买社保，同时为员工提供社保方面政策咨询解答，协助员工办理医保卡、生育备案、生育医药费用报销，生育待遇申领等，使员工可以享受正常的养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保障。4.各种补贴：公司根据不同岗位工作特点，设置完善的交通补贴、膳食补贴和通讯补贴政策，以解决员工出差驻外期间的后顾之忧。5．其他福利:结婚生子福利：入公司满一年的员工符合国家相关规定结婚和生子的，公司为其发放结婚礼金，以示祝福；丧事慰问：员工直系亲属亡故时，公司将发放慰问金，以示抚慰。内购产品优惠：公司定期会以超低折扣给予员工内购产品的福利，让员工真正享受到公司发展给员工带来的实惠。6.具有激励性的晋升通道：迪彩公司的用人理念是用人唯才，最优秀的管培生从进入公司到晋升为店长职位最快的用时为5个月时间（原定1年），从管培生晋升到助理客户经理最快的用时为6个月时间（原定1~2年），晋升省区经理3年。  三、应聘流程初印象（投递简历/现场初试）--再判断（宣讲会/复试）--牵手成功（offer/签约）四、报名方式1、现场投递：校园宣讲会或双选会现场投递简历2、网络投递：①直接将简历投递至******邮箱，邮件标题请注明“应聘销售管理培训生+姓名+所属省区”。②登录迪彩官网www.decolor.cn或51job、智联招聘等网络平台申请。
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