职位描述: 岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、管理劳动合同，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续；4、负责管理人力资源相关文件和档案。岗位要求： 1、五官端正、懂粤语、有行政管理有相关工作经验者优先2、熟练使用办公软件，思维敏捷、工作认真细致、办事灵活3、有较好的数据分析能力、语言表达及文字撰写能力4、有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强5、有团队协作精神、协调能力和解决问题的能力
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