职位描述: 职位描述：人事：1、负责公司组织架构设计和部门职责编制；2、负责公司人力资源政策和制度的制订；3、负责公司年度人力资源规划；4、起草、修改和完善人力资源相关管理制度及工作流程；5、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬管理；6、负责员工考勤管理、人事调整管理；7、负责人事档案管理；8、负责公司的劳动关系和员工关系管理；9、负责公司企业文化建设管理；行政：1、主导社会责任客户审厂及其他审厂工作；2、负责公司安全管理；3、负责公司车辆管理；4、负责公司的保密管理；5、负责公司办公设备、设施管理；6、负责公司的文化娱乐活动管理；7、负责公司对外接待管理；8、本部门日常事务管控。任职条件学历：大专及以上工作经验：4年及以上年龄：30-45岁性别：不限驾照：不要求任职条件：1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业，年龄35-45岁；2、5年以上制造型企业人力资源及行政后勤工作，同职位3年以上工作经验；3、熟悉人力资源六大模块和相关国家、地方劳动法律法规；4、熟悉后勤行政管理且有具备丰富的管理经验。4、熟练应对欧美社会责任审厂；5、有优秀的沟通能力，较强的组织、协调、领导团队能力；
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