职位描述: 岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 任职资格：1、行政管理或人力资源管理类相关专业本科以上学历；2、两年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、形象气质佳，女性优先。
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