职位描述: 1、善于组建团队、带领团队，负责招聘销售人员及组织下属员工的培训、工作任务分配、业务指导、监管工作结果并及时辅导，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩；2、根据公司的发展动向，制定团队的工作计划及销售人员的销售目标；指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，配合及协助部门经理完成销售目标；3、根据公司的发展动向及市场优势，组织下属收集市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；
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