职位描述: 岗位职责：1.负责员工关系管理工作，以及人力资源信息数据管理，统计分析；2.负责人力资源各类专案项目规划，工作推动；3.协助上司管理和完善公司培训体系，制定培训规划并监督实施；4.协助组织培训课件的开发，完善培训资源库，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；5.协助领导其他管理工作。 任职要求：1.专科及以上学历，管理学相关专业毕业，人力资源管理专业优先考虑；2.熟悉人力资源管理的培训及员工关系领域和流程，至少3年相关工作经验，可独当一面；3.优秀的沟通协调能力和逻辑思维能力，细心严谨；4.有一定的管理思维和文字功底、演讲能力；5.性格外向阳光，普通话标准，形象气质佳；6.良好的英语能力。
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