职位描述: 工作职责：  1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序 2、负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理 3、负责分部员工五险一金办理 4、负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制 5、贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理 6、其他分部总交代的人事支持类工作 任职要求： 1、1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先 2、人力资源、经济、金融、财务类相关专业,本科及以上学历 3、良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强 福利待遇  固定基本薪+丰厚年终奖 1、非派遣、签订正规劳动合同、 2、双休、入职首日即享受五险一金及各类劳动法规定福利，并享受补充医疗养老意外金、过节生日结婚生育礼金、年度健康体检、旅游、带薪年假等综合福利保障; 3、清晰的职业晋升渠道、完善的职涯规划。
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