职位描述: 岗位任职标准职务：采购部副经理直接上级：采购部经理职责：制定并完善采购制度和采购流程：（1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行；（3）制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行；制定并实施采购计划：（1）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；（2）审核年度各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容，制订主辅料的采购清单；（3）组织实施市场调研、熟悉各种产品的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；（4）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；（5）负责组织落实公司的采购，供应材料、备品配件及其他物资准时供应。；采购成本预算和控制：（1）编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本；（2）采购价格审核、预算、报价、达到有效的成本控制；向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应；（3）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项；供应商管理：（1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；（2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物品市场价格状况和走势的综合评估系统；（3）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；（4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；价格信息管理：（1）组织对采购物品的国内外市场行情进行跟踪，并预测价格变化趋势； 教育背景：专科及以上学历，采购与供应链管理及相关专业者优先；具有采购职业资格证者优先；工作经历：5年以上采购工作经验，2年管理岗位工作经验业务知识：熟悉仓储、调度、物流管理流程和控制环节；熟悉物资采购招标、投标程序和招投标法律法规；了解原材料及产品；职业技能：商务谈判技能能力素质：极强的原则性，较强的沟通协调、组织能力、计划制定和执行能力，熟练使用办公软件和财务软件；
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