职位描述: 岗位职责：1、负责公司培训体系建设；2、负责公司年度培训需求调查、分析、制定；3、负责年度培训计划的执行及跟进、效果评估工作；4、负责新员工入职培训课件的编写及培训的执行工作；5、负责公司年度企业文化方案的制定；6、负责企业文化活动的组织、实施及宣传工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业；2、2年以上企业培训和企业文化工作经验；3、具备较强的沟通、组织、协调能力和较强的执行力；4、文笔良好，创新意识强；5、有大型舞台主持经验。
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