职位描述: 职责：1.根据市场及公司运营状况，制定年度、季度培训计划并组织实施2.组织编写各类终端培训课程和教材，做好品牌的知识推广工作3.编制每季新品培训教材，配合做好订货会、品牌推广等各类大型培训活动4.进行培训需求调查，并开展相应的培训课程5.检查培训质量及效果，并进行相应的考核工作6.新开店进行开业支持，跟进各项准备工作、形象设计、终端装修、验收、货品、人员培训、陈列等工作7.负责营业员的招聘和管理，包括确定各店店长的人选8.对新开店员工进行岗前培训，包括公司经营理念、发展战略、产品知识、业务知识、营销知识和服务知识；9.监督公司的营销方针和营销政策在市场上的执行情况，并收集竞争品牌的各项信息；10.对各专卖店、加盟客户进行现场必要的指导和管理，以提高销售业绩 要求：1、在鞋、服装行业从事销售或培训工作2年以上；2、对零售终端的形象、陈列有一定的经验；3、熟悉国际、国内品牌鞋/皮具/衣服等产品的市场运作；4、有较强的信息反馈与统筹分析能力5、熟悉企业内、外部各类培训工作的计划、评估、组织、实施工作6、沟通表达能力强，且具有较强的人际交往能力；7、熟练运用电脑等各类办公设备；8、能适应经常出差 福利待遇提供：1、养老保险失业保险医疗保险生育保险工伤保险2、年终绩效奖3、员工旅游4、员工培训5、完善的假期（婚假、产假、丧假、病假、年假、法定假）6、不包吃，有宿舍。
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