职位描述: 岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、整理、统计员工日常考勤资料；3、及时更新维护员工人事信息系统，负责管理人力资源相关文件和档案；4、缴纳社会保险、工伤及商业保险相关费用；5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历(若有经验和能力的，可不限本专业)；2、至少一年以上人力资源或相关工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 公司福利：1、工作为5.5天，8小时/天；2、包吃包住，不在公司吃住有相应的补贴；3、社保；4、生日礼物；5、婚、丧、产假及陪假。
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