职位描述: 主要任务/Mission: 管理销售团队，带领销售专员完成SolidWorks公司的产品销售任务，维护客户关系。  岗位职责/Responsibility:1、负责SolidWorks公司产品的销售目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；BeresponsibleforsalesobjectivesandplanswithintheproductsfromSolidworks,participateinorassistthesuperiorinimplementingrelatedpoliciesandsystems;2、负责销售部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；InchargeoftheDepartmentsdailymanagementworkandthesubordinatesmanagement,direction,trainingandassessment;3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；Inchargeoforganizingthesalesoperation,includingtheplanning,organization,controlovertheprogressandreview;4、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；ToassisttheGeneralManagerinsettingupsalesobjectives,salesmodes,salesstrategies,salesbudgetsandincentiveplans5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；Toestablishandmanagethesalesteamsandtoaccomplishthesalesobjectives;6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供建设性意见。TobringforwardtheinstructiveproposalsontheproductsR&Dfromthesalesandcustomerdemandspointofviews. 任职要求/Requirements:大学本科或以上学历，专业不限；BSdegreeorabove;5年以上解决方案销售经验，1年以上管理经验；有CAD/CAM或制造业背景者优先考虑；Atleast5yearsexperienceofsolutionsales,including1yearexperienceofmanagement;withCAD/CAMorManufacturingbackgroundpreferred.具备一定的团队管理能力，较好的跨部门协调能力和沟通能力；Withacertainmanagementability,goodabilityofinter-departmentalcoordination;具有团队合作精神；Withstrongteamspirit;良好的英文读写能力；WithgoodEnglishreadingandwritingskill;能适应经常出差。Toadaptforfrequentbiz-trip.  考核指标/Performance: 1、团队的销售任务完成比例；2、所辖销售代表的培训目标、工作跟踪目标、关单目标完成比例；3、团队的各级别销售机会的数量（Pipeline）；4、售后服务的客户满意度/投诉数量。
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