中山公用事业集团股份有限公司（下简称“公司”）成立于1992年，1997年在深圳证券交易所挂牌交易。2007年7月，公司实施重大资产重组，通过吸收合并、定向增发的方式，大大提高了公司的资产规模和资本实力。2008年8月6日，公司名称由“中山公用科技股份有限公司”变更为“中山公用事业集团股份有限公司”。截至2013年12月31日，公司注册资本7.79亿元，总资产82.05亿元，净资产65.41亿元，已经形成以环保水务为龙头、以物业开发和股权投资为两翼的主营业务发展架构。作为一家公用事业类上市公司，公司环保水务板块包括供水和污水处理两项主要业务。目前拥有11家全资公司、2家合作公司、8家参控股公司，供水覆盖面积约1575平方公里，管道长度达4428公里，日供水能力达205万立方米，日污水处理能力达50万立方米。在物业开发领域，公司已经构建出以农贸市场经营为基础、以市场升级改造为手段、以大型专业批发市场为方向、以物业开发为补充的经营模式；公司在中山市下辖31家综合市场、2家大型专业批发市场，总经营面积达50万平方米，规划经营面积100万平方米。在金融投资领域，公司与广发证券、广东银达担保投资集团有限公司都保持着良好的战略合作伙伴关系。通过参股或股权合作，公司持有广发证券股份有限公司******.4216万股，占其总股本11.60％，为其第三大股东；参股设立中山市最大的融资担保企业中山银达担保投资有限公司8766万元，占其总股本43.83%；中山公用全资子公司中山市供水有限公司参股设立中山市公用小额贷款有限责任公司，占其总股本的30%。在能源业务领域，公司与中国海洋石油总公司共同投资3.5亿元，发起设立中海广东天然气有限责任公司，占其总股本25%。在港口客运领域，公司拥有中港客运联营有限公司60%的股权，主要提供中山至香港水路旅客运输，兼营关前免税商场和珠江承运等业务。 中山公用座落在伟人孙中山的故乡--中山市，城市环境优美，文化底蕴深厚，是广大优秀人才首选的“既适宜居住，又适宜创业”的城市，早在1997年，中山就荣获联合国“人居奖”，又陆续当选“全国园林城市”及首届“中国十大最具幸福感城市”。中山市北连广州，毗邻港澳，交通十分便捷，随着2010年广珠城际轻轨的开通，从中山到广州、珠海将只需半小时车程。目前，中山公用已汇聚了一支由勤勉敬业、好学进取的专业技术人才和博士、硕士、学士组成的高学历人才团队。展望未来，中山公用将继续秉承“重才、爱才、育才”的用人理念，以“诚信、激情、团结、细节、稳健”为核心价值观，不断加大人力资源开发力度，优化人才结构，通过专业团队的打造，致力于成为国内行业领先的公共产品服务商。中山公用是一个充满希望、茁壮成长的新舞台，热忱欢迎广大优秀人才的加盟，共同书写人生亮丽的篇章！中山公用的企业优势公司为国有控股上市公司，拥有市级公用事业平台和良好的财务结构、资金实力，拥有区域供水特许经营权、污水处理特许经营权，具备业内领先的供水水质、污水处理技术，以及遍布中山的农产品终端服务网络，已形成以环保水务为龙头，农贸农批、物业开发和金融服务多产业并举的业务发展格局。中山公用的企业文化中山公用坚持“有为即有位”的用人理念，打造管理与技术的双通道职业发展路径；弘扬公正文化，深入推行以“公正、公平、公心”和“正义、正气、正能量”为核心的企业文化系统建设工作，兼顾公平与效率，强化内部合力。具市场竞争力的完善的福利体系中山公用重视人才，人才战略是公司战略的重中之重。公司坚持“以业绩为导向”的薪酬策略，将薪资与绩效考核挂钩，着重体现岗位差异和能力贡献大小，充分激发人力资源的潜能。福利政策：各项基本社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金及意外伤害医疗保险；每年为员工提供元旦、春节、五一、中秋等节日慰问金，生日、新婚等喜庆贺仪；提供一年一次的全面身体检查；五天工作制，享受带薪年假等。完备的培训发展体系中山公用近年正积极打造“人才梯队培养计划”，针对不同层级的管理岗位需求，每年公开选拔一批具有强烈提升愿望的高潜人才，通过更新知识、教授技能、传播理念等混合式学习，培养符合企业发展要求的卓越后备管理人才。公司视培训为员工福利，每年年初通过开展培训需求调查，制订年度培训计划。公司培训体系包括专业技能培训、通用技能培训和管理技能培训，多样的培训课程，充分帮助每一位员工提升职业竞争力。中山公用提倡快乐工作，共同成长。公司为员工提供专业技术类和管理类两种不同的职业发展通道，让每位员工都能够在自己喜欢并擅长的专业领域发挥专长，做到开心工作、持续发展。公司注重了解员工的自身的兴趣和能力，为员工提供职业发展分析规划，可以在专业技术类和管理类这两种不同的职业发展通道上转换，为员工提供持续发展的机会和空间。